Так, Трудовой кодекс РФ дополнен статьей 264.1, устанавливающей запрет на расторжение по инициативе работодателя трудового договора с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей
(не вступившим) в повторный брак, в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий.
Данный запрет не распространяется в случае:
- ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
- совершения работником некоторых видов виновных действий.
Изменения вступили в силу 06.04.2024.