На законодательном уровне закреплен особый порядок привлечения к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционного правонарушения.
Положениями статьи 59.3 Федерального закона от 08.08.2024 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» определено, что такие взыскания налагаются на гражданского служащего в соответствии с установленным порядком, и применяются представителем нанимателя на основании доклада о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы государственного органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию по урегулированию конфликта интересов, то на основании рекомендации такой комиссии.
За несоблюдение государственным гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, предусмотрены следующие взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение в связи с утратой доверия.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка.